Via vores whistleblowerordning er det muligt at indberette ulovlige eller kritisable forhold, som er omfattet af ’whistleblowerloven’.
Du kan foretage en indberetning til SIRIs whistleblowerordning, hvis du er ansat, tidligere ansat eller på vej til at blive ansat i SIRI, herunder som ulønnet praktikant. Du kan desuden bruge ordningen, hvis du er ansat, tidligere ansat eller på vej til at blive ansat hos en af SIRIs samarbejdspartnere eller underleverandører.
Hvis du ikke tilhører en af disse grupper, kan du ikke indberette til SIRIs whistleblowerordning, og du skal forvente, at din indberetning bliver afvist.
Du kan foretage en indberetning til whistleblowerordningen om følgende typer forhold:
Du kan indberette viden eller begrundet mistanke om faktiske eller potentielle overtrædelser, som har fundet sted, eller som med stor sandsynlighed vil finde sted.
Du kan desuden indberette viden eller begrundet mistanke om forsøg på at skjule sådanne overtrædelser.
Alle indberetninger behandles af SIRIs whistleblowerenhed. Whistleblowerenheden er et upartisk organ, som sikrer, at indberetninger behandles objektivt og sagligt.
Hvis du foretager en indberetning, kan whistleblowerenheden have behov for at stille dig uddybende spørgsmål for at kunne behandle din indberetning. Hvis din indberetning er anonym og ikke indeholder kontaktoplysninger, kan vi kun kommunikere med dig via vores digitale whistleblowerportal. Det er derfor vigtigt, at du løbende logger på portalen og besvarer eventuelle spørgsmål fra os. For at kunne gøre det skal du gemme den 16-cifrede kode, du modtager efter indberetningen. Hvis du mister koden, mister du muligheden for at kommunikere med os om din indberetning.
Medarbejderne i whistleblowerenheden er underlagt særlige krav om fortrolighed og tavshedspligt. Hvis det er nødvendigt for at behandle en indberetning, kan whistleblowerenheden behandle personoplysninger, herunder følsomme oplysninger og oplysninger om strafbare forhold.
Læs mere om SIRIs behandling af personoplysninger
Du kan foretage en indberetning til SIRIs whistleblowerordning via SIRIs whistleblowerportal. Hvis du ønsker at være anonym, så vær opmærksom på ikke at oplyse navn, adresse, telefonnummer eller lignende, som kan bruges til at identificere dig. Hvis du uploader dokumenter, fotos, film eller andre filer, så vær også opmærksom på, at de ikke indeholder oplysninger om din identitet.
Gå til SIRIs whistleblowerportal
Hvis du tilgår portalen via linket ovenfor, eller hvis du tilgår portalen fra en computer på SIRIs netværk, vil dette automatisk blive registreret som led i den almindelige logning af brugeraktiviteter på SIRIs netværk.
Du kan undgå dette, hvis du tilgår portalen ved at skrive web-adressen https://uim-siri.sit-wb.dk ind i en browser på en computer, der ikke er tilkoblet SIRIs netværk.
Hvis du ikke ønsker at foretage din indberetning til SIRI, kan du i stedet indberette til Den Nationale Whistleblowerordning på Whistleblower.dk, som administreres af Datatilsynet.
Myndigheder, som er omfattet af reglerne om aktindsigt, skal mindst én gang om året offentliggøre oplysninger om den generelle aktivitet i whistleblowerordningen.
Statistik for indberetninger til SIRIs whistleblowerordning pr. 31. august 2023 *
Modtagne indberetninger | 2 |
Realitetsbehandlede indberetninger | 0 |
Afviste indberetninger | 2 |
Politianmeldte indberetninger | 0 |
Indberetningernes emne
|
* Samtlige indberetninger siden Lov om beskyttelse af whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021
Du er som whistleblower beskyttet mod repressalier via Lov om beskyttelse af whistleblowere (whistleblowerloven), som trådte i kraft 17. december 2021.
Se Lov om beskyttelse af whistleblowere på Retsinformation.dk
Whistleblowerloven påvirker ikke din ytringsfrihed som offentligt ansat.
Hent Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed hos Justitsministeriet (pdf)
Hent Vejledning for whistleblowere hos Justitsministeriet (pdf)
Hent Vejledning om whistleblowerordninger på offentlige arbejdspladser hos Justitsministeriet (pdf)
Hent it-teknisk vejledning (pdf)
Hent SIRIs whistleblowerpolitik (pdf)
Hent Udlændinge- og Integrationsministeriets koncernfælles retningslinjer (pdf)